3月14日，管理区组织召开2024年度第一季度干部监督联席会议，纪检监察工委、政法委、人社局、民政局、检察院等17个成员单位主要负责同志或分管同志参加会议。
会上，传达学习了全区组织部长会议关于干部监督工作有关要求，联席会议各成员单位汇报各领域2024年第一季度干部监督工作情况。
会议强调：一是加强横向联动，构建“大监督”格局。要求加强沟通协调、信息共享，及时报送《乌拉盖管理区受理问题线索情况统计表》，严格落实“月调度、季会议、年通报”工作模式，加强联动频率，密切配合，形成合力，全力构建贯通融合、高效联动的干部监督工作大体系。二是加强相互贯通，提升监督管理效能。严格落实《乌拉盖管理区干部监督工作联席会议制度（试行）》要求，压实监督工作责任，结合巡视巡察、经济责任审计、网络舆情等情况，运用好各自监督执纪手段，推动形成“大监督”格局。三是提高政治站位，形成长效监督合力。严格落实全区组织部长会议对干部监督工作的部署要求，不断提高思想认识和政治站位，要牢固树立干部监督“一盘棋”思想，立足发挥干部监督职能职责，强化工作提质增效，健全完善横向贯通、纵向联动、内部协调的工作机制，形成同题共答、常态规范、有力长效的监督合力。
