田冬冬，一名自治区选调生，13年前，她来到乌拉盖这个偏远的边疆小镇，就扎根这里，在这片草原上奉献着青春与热情。无论是从事最基层的群众工作，还是从事机关党务工作，她始终坚守一个信念，那就是踏踏实实为基层、为群众做点实事。
一、围绕大局抓党建，各项工作促提升
田冬冬先后在社区、镇政府、政法委、宣传部等部门工作，现任乌拉盖管理区党委组织部副部长、直属机关工委常务副书记、党校常务副校长。作为一名集组工、党务、党校工作于一身的她，学习成了她的“必修课”，每天只要有时间就看新闻、读报、看书，学习笔记达到20多本。她在先后开展的科学发展观、创先争优、干部下基层等活动中，都以小组组长或副组长的身份参与学习动员、督查指导等工作，并担任骨干讲师，深入基层开展巡回宣讲20余期，参与编写各类乡土培训教材5册。在这次群众教育路线实践活动中，她担任领导小组办公室副主任和综合组组长，借鉴以往的活动经验，扎实组织好各基层党组织开展活动。在学习教育环节，加强培训和指导，让每一个党员都不掉队；在征求意见阶段，结合走访调研她提出干部服务群众“三必访、四必谈、五必知”工作法，并以身作则，主动带队到嘎查村、分场、社区群众家中，了解情况，征求意见，解决实际困难。为开出高质量的专题民主生活会和组织生活会，她经常深入到机关、嘎查村、社区等基层党组织，现场指导，规范了党组织活动，并入户与党员群众谈心交心，确保活动质量。在活动中，她经常加班加点，孩子没人带，经常在办公室写完作业就趴着睡着了。她自己患有腰椎间盘突出，医生要求她卧床休息，但她还是坚持上班，有时腰疼的坐不住，她就站着工作，正是她这种对工作的热情和认真负责态度，深深地感染和影响着周围的同事，在她带动下，大家出色的完成了各项工作任务。
二、突出服务抓创新，基层党建增活力
2012年，调到组织部任副部长后，她勇于挑起基层党建这副重担，积极为基层干部争取待遇保障，全面提高社区、嘎查村办公经费和人员工资。结合建设服务型党组织和全盟“双服务”创建延伸工作，她深入到各领域党组织中开展调研，面对面和党支部书记交流，了解基层党建工作中的“短板”，经过认真分析研究后，她牵头制定了各领域服务型党组织创建的方案，通过以点带面的方式推广开来。在机关大力推行“1+4”服务模式，找准机关推动发展的着力点，提升机关效能；在场镇推行“563”服务模式，推动场镇服务重心和职能下移；在嘎查村推进双服务“432”创建模式，切实提升基层干部服务能力，特别是针对嘎查村议事不规范、干群矛盾突出等问题，提出并推广“6+3”村级民主议事决策机制，有效规范基层民主议事程序；在社区通过打造便民、自助、信息、民情四个服务圈，实现零距离精细化服务。
三、立足岗位抓落实，机关党建走前头
自担任机关工委常务副书记以来，田冬冬从抓规范入手，健全和完善了党组织工作运行、学习活动、党员管理、民主决策到管理考核、激励约束等一系列工作制度，让党组织开展工作有据可依，有事可干。选优配强了机关工委委员，完善议事决策规则，推行工委委员包支部的做法，指导基层党组织开展工作。同时，针对机关党建工作中的薄弱环节，从发展党员工作抓起，提出发展党员“一训一考一表两票”机制，通过入党前培训、预备考试、发放征求意见表、个人述职、集体谈话及差额票决等程序，每个环节严格把关，把优秀人员吸纳进党员队伍。注重党建带工建、团建、妇建，充分发挥党群系统联系群众的优势，开展了“双城联创”党员志愿服务、“花香美景留草原、文明出游伴我行”环保公益活动等，积极培养年轻人向党组织靠拢。在党员服务方面，她号召在职党员进社区履行“双岗”职责，既要参加支部与社区的共建活动，也要到居住地社区认领“责任田”和“公益岗”，力所能及地参与社区建设，为群众排忧解难。
“实实在在做人，踏踏实实做事”，这是她的人生信条。她严于律己，淡泊名利，从未因个人工作和利益问题向组织提出任何要求，加班加点从无怨言，尽显党员本色。她先后被评为全盟及管理区优秀共产党员、党务工作者、文化建设先进个人等多项荣誉称号。
