一、对哈拉盖图农牧场党建工作的点评意见
（一）亮点工作：一是党建工作与经济工作结合的比较好。场党委能够把党建工作融入到经济社会发展中，注重在推动小城镇建设、“十个全覆盖”和农牧业产业化等方面发挥基层党组织和广大党员干部的先锋模范作用，推动了党建工作和经济工作相容共促。二是基层组织建设抓的实。一方面，场党委逐年加大对活动阵地的投入力度，到目前为止，4个分场和巴音陶海社区都建起了活动阵地，实现了从无到有的突破；另一方面，在提高活动阵地利用率上下功夫，通过开展精细化服务管理、“党支部+机关+合作社”等模式，切实提升了基层党组织的服务水平，得到了盟里领导的肯定。三是党风廉政建设推进力度大。场党委能够认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，通过召开廉政工作会议，认真落实“三重一大”民主决策制度等举措，增强了党员干部的廉政意识和法制观念。四是统战和群团工作开展的有声有色。高度重视统战群团工作，通过成立妇女之家、青年艾里等，进一步健全了群团组织，并积极开展多种形式的群团文体活动，营造了健康向上的良好氛围。五是有力维护了地区平安稳定。场党委能够把依法治场作为一项全局性和长期性的系统工程来抓，通过开展矛盾纠纷排查、平安创建专项整治等活动，有效维护了地区和谐稳定。
（二）存在的问题和不足：一是哈场在落实管理区政策措施方面虽然成效明显，但在抓党建促发展方面力度仍需加强，特别是充分发挥国有农牧场职能作用，自主创新发展，寻找新的增长点方面思路不宽、办法措施不多。二是作风建设有待于进一步加强。个别党员领导干部主动意识和担当意识不强，下一步要在提高主动性和积极性上下功夫，持续深化作风建设。三是基层党组织在推进农牧业产业化、组织化、延伸产业链条方面发挥作用不明显，带富能力不强，典型选树力度还需进一步加大。四是场党委要积极推进依法治场工作，同时，切实加强对水库工委的指导，对库区周边及洪格尔社区居民加强法制宣传，加强水上安全管理，确保不出现重大事故。
二、对乌拉盖牧场党建工作的点评意见
（一）亮点工作：一是“党员中心户+协会”得到进一步规范。乌场的党员中心户工作起步较早，基础比较好，今年场党委又在“党员中心户+协会”的规范提升方面做了大量工作，取得了一定成效。二是理论武装工作抓的实。今年以来，场党委通过设立基层大讲堂、成立百姓宣讲团、安排班子成员到联系点、联系户讲党课等多种形式，宣传了党的方针政策，树立了正确的社会主义核心价值观。三是统战群团工作有活力。场党委能充分发挥党建带工建、团建、妇建的优势，规范宗教管理，开展有意义的活动，营造了团结向上的氛围，增强了党组织的凝聚力和向心力。四是党风廉政建设得到了有效加强。通过落实“两个责任”、“一岗双责”、推行场务公开以及加强对基层干部的廉政风险教育等途径，确保了权力在“阳光”下运行。五是依法治场工作开展的扎实有效。通过建立场、分场、党员中心户三级网格化管理机制，每周开展一次社会矛盾纠纷集中排查和班子成员定期接访等举措，确保了全场和谐稳定。
（二）存在的问题和不足：一是党建工作责任制落实的不够好。场党委在履行党建工作主体责任方面抓的不够严，班子成员分工协作配合意识不强。二是党建工作在示范引领带动经济发展方面做的不够，今后在推动发展方面，应充分发挥国有农牧场职能作用，通过提高农牧业、旅游业等方面的组织化程度，推动产业化经营，着力在破解人均草场资源少、增收致富难、企业运行难方面下真功夫。三是对基层党建工作的经费投入相对较少，一定程度上制约了党组织活动的正常开展。
三、对贺斯格乌拉牧场党建工作的点评意见
（一）亮点工作：一是对党建工作比较重视。场党委主要领导都能经常研究部署和过问党建工作，并加大党建工作创新力度，在抓好分场活动阵地建设、规范分场党支部“一室两旗三牌”的基础上，今年又继续推进了“党支部+企业”、“六本台账十二卡”工作法等一批党建品牌工程，有效提升了基层组织建设整体水平。二是理论宣传工作推进有力。今年以来，贺场党委以组织“两学一做”学习教育为契机，不断创新学习方式方法，通过举办惠民政策大讲堂，开展“听老党员讲故事、与信仰对话”、“永远跟党走、幸福永相随”等主题活动，进一步凝聚了共识，形成了发展合力。三是作风建设抓的紧。场党委严格落实“两个责任”，不断细化廉政风险点，强化廉政宣传教育，主动加强执纪监督检查，营造了风清气正的政治环境。四是群团组织作用发挥明显。通过开展民族团结先进单位创建、“最美家庭”评选和中华传统美德宣传教育等工作，切实发挥了群团组织在推动发展、服务群众中的作用。认真完善华侨侨眷、党外人士、非公经济工作台账，实现了大统战工作格局。五是依法治场工作有序推进，矛盾纠纷排查化解到位，确保了全场的安全稳定。
（二）存在的问题和不足：一是抓党建的思路还不宽、常规性工作抓得多，典型做法提炼得少，引领示范带动作用不够。二是在抓党建促发展方面力度还需进一步加强，要充分发挥国有农牧场职能作用，充分利用好地区资源优势，在保护草原生态、转变生产经营方式、发展特色旅游产业、发挥党员中心户带富能力上下功夫。二是党员发展工作滞后，发展农牧民党员数量不多。受整体搬迁的影响，大部分党员在镇内居住，下一步要加大对流出党员的管理力度，确保党员教育管理工作到位。三是要将矛盾纠纷排查化解工作抓实、抓细，常抓不懈，特别要加强对农牧业季节性用工的调查摸底工作，强化对流动人口的管理。
四、对巴音胡硕镇党建工作的点评意见
（一）亮点工作：一是党建工作责任制落实的比较到位。今年以来，镇党委通过逐级落实党建工作责任、细化量化党建考核指标等形式，对党建工作进行安排部署、督促检查。特别是结合“十个全覆盖”等重点工程的实施，逐年加大了对基层活动阵地和党员中心户的投入力度，有效改变了基层基础薄弱的问题。二是宣传思想工作抓的紧。以“两学一做”为契机，认真开展了领导干部带头讲党课、专题研讨、理论宣讲等工作，不断强化了思想理论武装。三是“两个责任”落实的比较到位。不断强化镇党委的主体责任和纪委的监督责任，通过开展廉政宣传教育、完善制度机制、强化督查整改等途径，切实推进了党风廉政建设和反腐败斗争。四是党建带群团建设同步推进。在3个社区和9个嘎查村都成立了工会，健全完善了党建带妇联、团建工作机制，实现了党的建设工作全覆盖。五是在点多、面广、线长的情况下，镇党委在依法治镇、矛盾纠纷排查化解、平安创建等方面做出了很大努力。
（二）存在的问题和不足：一是嘎查村“两委”班子作用发挥不明显。尽管通过换届选举，嘎查村“两委”班子建设得到很大改善，但个别嘎查村班子不团结的问题仍然存在，村级党组织工作运行机制也不够规范，“三会一课”制度执行的不够到位。二是依法治镇、平安创建工作力度需进一步加大。“11.26”杀人案给了我们很大的教训。下一步，镇党委要加大依法治区、平安创建工作力度，切实把维护稳定工作做细做实。特别要加强对流入和流出人员的管控，有针对性地开展法制宣传教育，确保地区和谐稳定。三是镇党委要切实履行好主体责任，加大对上级惠农扶持资金的监管力度，确保各项惠农惠牧资金发放落实到位。四是要加大对信访积案的化解力度，实实在在解决一些多年积累的信访难题。五是社区驻区机关共建工作要抓实，抓出成效。
五、对公安局党委党建工作的点评意见
（一）亮点工作：一是党建工作责任制落实的比较好。局党委严格落实党委抓党建工作主体责任，多次召开专题会议研究部署，年中和年末2次听取支部书记述职，保证了各项任务落实。二是支部建设抓的比较到位。局党委把工作重心放在党支部，采取每名党委委员包支部的办法，主动带头参加支部学习，指导基层支部开展活动，严肃了党内政治生活。三是“两个责任”落实的比较到位。结合纪律作风整顿年活动，认真做好廉政风险点防控、警示参观教育等工作，有力提升了民警遵规守纪意识。四是以党建工作为抓手，通过抓党建、带队伍、强素质，公安工作有了很大提高，特别在全盟公安机关特警大比武中，公安局获得团体第四名的好成绩，实现了社会稳定、治安良好、公共秩序安全、基层基础坚实、队伍综合素质增强的目标。
（二）存在的问题和不足：一要强化基层民警的思想政治教育，创新方式方法，正确处理好工学关系，推动党建工作常态化开展。二要健全完善权力运行监督制约机制，落实好三场镇警务服务，公开透明度。
六、对机关党工委党建工作的点评意见
（一）亮点工作：一是党建工作机制比较健全规范。对党建工作部署、指导、督查和考核有一整套较为完善的机制办法，并每年都进行分批述职。特别是今年，通过开展机关党组织示范点创建、七项重点工作排查，举办“三会一课”观摩会等活动，切实提升了机关党建工作规范化水平。二是思想政治建设抓的比较到位。依托党校主阵地，开展了机关党员干部进党校轮训等工作，提升了机关党员干部综合素质。指导机关各单位认真开展“两学一做”学习教育，通过定期督促检查，确保了机关党组织按时完成学习教育各项任务。三是发挥党建带群团建设的优势，联合相关部门连续多年组织举办歌咏比赛、文艺晚会、党员志愿服务等活动，营造了良好的机关氛围。四是扎实推进了非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作。按照全盟的要求，机关党工委发挥牵头抓总作用，通过单独建、联合建、挂靠建等措施，使非公经济和社会组织党组织组建率提高到了87.8%，实现了党建工作全覆盖。
（二）存在的问题和不足：一是在规范党内政治生活方面督查指导不够严。直属机关支部多、党员多，占管理区党员总数的一半左右。下一步要加大对各支部的日常管理和督查考核力度，严格落实好“三会一课”、发展党员、民主评议等各项制度，防止走过场。强化党员教育管理，充分发挥机关党组织走在前面的作用。二是要加大对非公经济组织和社会组织党建工作的指导力度，创新工作方式，在抓好组建的基础上，非公和社会组织党建办公室要在牵头抓总部门联动上真服务、不放松，在切实发挥作用上出实效。
七、对财政局党建工作的点评意见
（一）亮点工作：一是党员教育活动抓得比较实。认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，结合“两学一做”学习教育，局党支部全年组织开展了30余次集中学习，对提升党员干部素质起到了很好的带动示范作用。二是党风廉政建设抓的紧。立足财政部门实际，通过精细化管理、“四型”机关创建以及党务、财务、政务公开等多种途径，切实转变了机关干部作风，财政形象不断提升。
（二）存在的问题不足和建议：一是支部主动抓党建创建服务上还需进一步增强主动性和创新性，真正成为机关的创建典型。二是要认真落实“两个责任”和“一岗双责”，把党风廉政建设工作贯穿于财政工作大局，贯穿于财政干部队伍建设和保证财政资金安全中，与财政各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保财政业务工作和党风廉政建设工作两不误、两促进。
八、对经信局党建工作的点评意见
（一）亮点工作：一是学习教育抓的紧。局党支部把学习教育作为党建工作的重中之重，通过支部集中学、专题研讨等方式，有力提升了党员干部队伍素质。二是做到了党建工作和业务工作“两不误、两促进”。经信局党支部一手抓党建，一手抓业务，通过党建工作的深入开展，不断优化了中小企业服务环境，累计帮助企业解决运行问题9项，为小微企业减免租金5.4万元，带动了中心工作的提升。三是干部下基层工作推进的比较扎实。今年，局党支部能够主动深入到联系点，帮助联系点在产业转型、推进“十个全覆盖”等方面发挥了沟通协调和服务支持作用。
（二）存在的问题和不足：一是学习成果转化到创新服务上，要落细落小。二是作为综合经济部门，要以改革创新的勇气，为产业转型升级提出政策建议。三是在服务好企业的同时，按照行业组建的要求，要把企业组建党组织作为重要任务，协调指导好国有企业、非公企业党建工作，特别要抓好小微企业工业园区党组织创建工作。
九、对食药工商质监局党建工作的点评意见
（一）亮点工作：一是机关党建活动载体有特色。结合业务工作实际，在全局开设了红色廉政文化走廊、设立了党员孵化角，并积极推进“六个一”学习标兵评比等活动，推动了机关党建资源和行业党建资源服务基层、服务群众。二是非公有制经济组织和社会组织党建工作抓得实。局党支部注重发挥个私经济党建办公室的作用，对辖区内个私经济组织党员情况进行了摸底调查，并通过调研摸底、单独建、联合建等多种方式，使管理区非公有经济组织和社会组织党组织覆盖率达到87.8%，切实扩大了党组织的覆盖面。三是以党建工作为统领，推动了业务工作的深入开展。全年新发展市场主体308户，申请商标数68件。推行“五证合一”，极大方便了群众办事。以食药诚信惠民生，“明厨亮灶”餐饮经营单位达到73户，确保了食品卫生零事故。
（二）存在的问题和不足：一是要在创新党建载体上下功夫，不断丰富党组织生活，增强党支部活力，提升党员工作职业素质，执法为民。二是在提升非公有制经济组织和社会组织党组织组建率的同时，下一步要在抓典型培育和示范引领上下功夫，确保非公有制经济组织和社会组织发挥应有作用。三是巩固强化党风廉政建设成果，增强执法公开、公正透明度。
（一）亮点工作：一是抓党建工作力度大。书记履职尽责，以党建工作成效带动了整体班子建设，切实提升了医院的服务质量和水平。二是党内政治生活规范有序。医院党支部认真落实“三会一课”制度，根据行业特点，设立党小组，以党小组为单位，开展党日活动，做到了学习和工作两不误两促进。三是党建带群团建设成效明显。医院党支部以设立文化阵地、“职工之家”等为载体，开展丰富多彩的群团活动。四是把党建工作与医德医风有机结合，通过党员结对帮扶，鼓励和引导高水平、高技术的党员医生发挥传帮带、示范引领作用，切实把党的组织优势、政治优势转化为服务患者群众、服务医疗事业发展的优势。
（二）存在的问题和不足：一是要在服务型党组织创建方面下功夫，立足窗口服务行业实际，拿出具体措施办法，不断提升服务质量和业务水平。二是要把加强医德医风作为党风廉政建设的重要内容，抓紧抓实、常抓不懈。
