为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强管理区国有农牧场党委和纪委班子建设，管理区哈拉盖图农牧场、乌拉盖牧场、贺斯格乌拉牧场3个国有农牧场严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等有关规定，于4月17日-18日，顺利完成了党委和纪委换届选举工作。
注重组织领导，严把责任关。乌拉盖管理区国有农牧场换届选举工作于2022年12月启动，为确保换届选举工作有序健康平稳推进，管理区从建立强有力的组织领导机制入手，成立了由管理区党工委委员、组织部部长任组长的国有农牧场换届工作领导小组，专题研究下发了《乌拉盖管理区国有农牧场党委换届工作方案》，明确了换届工作的指导思想、代表条件、时间安排、方法步骤等各项内容，制定了《国有农牧场党员代表大会组织工作 流程说明》和换届工作流程图，确保规定动作做到位，执行程序不走样。各国有农牧场党委按要求分别成立了换届工作领导小组，有力推进换届工作任务落细落实。
注重宣传培训，严把纪律关。为使国有农牧场党委换届组织严密、程序规范，党工委组织部坚持培训先行，会前组织召开换届选举工作部署会和推进会，并分别到3个国有农牧场进行调研指导，学习了相关政策和程序要求，解读了党委换届工作方案和具体流程，对换届工作中存在的相关问题进行释疑解惑。各农牧场党委按要求召开换届动员会，及时传达换届工作精神，广泛学习《中国共产党章程》和相关条例，充分了解农牧场换届选举的目的、意义、时间安排、程序步骤以及班子候选人标准要求等，让广大党员了解换届选举的法律法规和政策，投好自己的神圣一票。
注重政治素质，严把审查关。国有农牧场党委紧扣相关要求严把提名条件，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表，充分体现代表性和先进性。严格把关代表候选人的资格条件，坚持把政治标准放在首位，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、忠诚拥护“两个确立”的现实表现，作为衡量代表人选的基本条件，按照有关规定，党工委组织部对党代表候选人初步人选进行了资格联审，确保代表政治过硬、素质过硬。
注重程序结构，严把选举关。国有农牧场党委和纪委换届代表选举、党委和纪委委员候选人的推选等各项工作严格按照法定程序和相关条例要求进行。根据三个国有农牧场党员人数和实际情况，2个国有农牧场采取召开党员代表大会的形式，1个国有农牧场采取召开党员大会的形式选举产生了新一届党委和纪委班子，实现了年龄、学历、性别等结构进一步优化，凝聚起了推动发展的坚实力量。
注重执行纪律，严把风气关。指导各国有农牧场党委学习各项党规党纪，进行换届工作警示教育，畅通换届纪律举报受理渠道，确保风清气正的换届环境。同时将严格监督贯穿于提名推荐、公示、换届选举等各个环节。在农牧场党委换届期间，未接到关于换届纪律的举报电话、举报信和邮件，未监测到相关网络舆情，未发现违规违纪现象。
供 稿 | 乌 云
编 辑 | 李耀祖
审 核 | 王晓英
