今年，乌拉盖管理区突出“连心党建”主题，坚持一手抓组建、一手抓作用发挥，确保非公有制经济组织和社会组织党建工作全面进步、整体提升。
分类指导，扩大党的组织和工作覆盖。开展“百日集中组建”活动，通过“单独建、联合建1+1+N”等模式，确保年内实现非公经济组织和社会组织党组织组建率均达到95%以上，三场镇、三个非公党建办公室分别打造1—2个示范点。推行非公企业和社会组织“党建月月行帮联机制”，通过联系的处级领导、党建指导员、行业主管部门及属地管理场镇每月轮值制度，每个月轮流与“两新”组织联合开展内容丰富的党组织活动，逐步建立和完善党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等一系列党支部运行工作制度，推动非公有制经济组织和社会组织党建工作全面提升。
丰富载体，大力实施“北疆先锋”工程。围绕管理区中心工作、重点项目，结合抓党建促脱贫攻坚等工作，开展“北疆先锋·乌拉盖行”系列活动。工商联和工商行政管理部门牵头开展“北疆先锋·诚信经营”活动，做好管理区诚信经营非公企业评选推荐工作；就业部门牵头开展“北疆先锋·创新创业”活动，做好管理区创新创业非公企业评选推荐工作；民政部门创新开展“北疆先锋·服务发展”活动，做好管理区服务发展社会组织评选推荐工作；扶贫部门开展“北疆先锋·助力发展”活动，做好管理区助力发展非公企业评选推荐工作；共青团部门开展“北疆先锋·志愿服务”活动，做好管理区志愿服务非公企业评选推荐工作。
选优训强，抓好党务工作者队伍建设。在选优配强非公企业和社会组织党组织书记的基础上，重点抓好教育培训和发挥作用平台建设。年内举办非公有制经济和社会组织党组织书记示范培训班1期，对党组织书记进行集中轮训；三个非公党建办公室按职能负责本领域党组织书记教育培训工作，场镇按属地管理原则，将本辖区非公企业和社会组织党组织书记及党员纳入教育培训范围，做到培训全覆盖。同时，建立健全非公企业和社会组织党群带头人评价体系，开展党群组织带头人德、能、勤、绩、廉及综合素质评价制度建设，拓宽非公企业和社会组织党群组织带头人交流任职渠道，不断提高非公企业党群组织带头人的各项待遇。
