近年来，乌拉盖管理区围绕促进非公企业科学发展目标，整合资源，创新机制，大力加强和改进非公企业党的建设，按照“非公企业发展到哪里、党的组织工作就开展到哪里”的工作思路，积极探索非公企业党组织组建机制，做到非公企业党的组织全覆盖。截至目前，管理区共有非公企业党组织6家，规模以上3家全部建立党组织，规模以下建立党组织3个，对未建立党组织的，切实发挥党建指导员作用，有效化解非公企业党组织组建难题。
帮扶到位——创造条件组建。为提高组建效率，采取“找、聘、派”办法，帮助解决企业没有党员的问题。“找”即开展以“党员找组织、组织找党员、党员找党员”为主要内容的“三找”活动，力争让非公企业流动党员“定居”、“隐性”党员“现身”，“口袋”党员“落户”；“聘”即帮助企业从社区选聘一批懂经济、会管理、党性强的老党员，担任党务工作者，为无党员非公企业输送党务人才；“派”即从镇政府、社区、科局选派党建指导员，把组织关系转入企业，为非公企业“输送”党员，提高有党员的非公企业数量，为组建党组织创造必要条件，争取组建。年内，选派24名优秀机关党员干部到向党员干部到党员数量少、模范带头作用发挥不明显的非公企业担任党建指导员。
因地制宜——划分类别组建。坚持因地制宜、分类组建的原则，采取以单独组建为主、联合组建为辅、挂靠组建为补充的非公企业党组织组建模式。对有3名以上正式党员的非公企业，实行单独组建。对党员不足3人的非公企业，区别对待，企业数量多且分散的，按产业实行分类联建；企业分布较为集聚的，按区域实行分片联建；区域面积小、企业数量少的，实行挂靠组建。对暂不具备组建条件的，先行组建工会、共青团等群团组织，依托群团组织开展活动，实现党组织和党的工作全覆盖。
落实责任——确保成功组建。按照定人员、定企业、定目标“三定”要求，采取党政班子成员联系、组织部长包建、选派干部帮建的办法，为每个非公企业确定1名党建指导员，并制定组建计划，落实组建工作责任，实行盘点销号制，建成一个销号一个，确保每个有党员的非公企业应建必建。同时，建立组建指导员定期协调制度，定期研究分析，对那些“自己想建不会建、符合条件不愿建、党员数量不足无法建”非公企业，实行一企一策，确保成功组建。目前，按照领导干部联系指导非公企业党建工作制度要求，管理区19名处级领导、57个机关党组织联系指导86家非公企业，开展调研、加强指导。
