劳动保障监察大队通过加强队伍建设，健全制度体系，改进服务方式完善工作机制，进一步树立服务窗口和工作人员的为人民服务的理念，实现服务能力和质量的进一步提高。
一、一直以来，乌拉盖管理区劳动保障监察大队坚持把思想政治建设放在首位，把加强学习教育作为提高监察员素质的重要途径来抓，采取定期学习、专题座谈，自学和集中等多种形式，通过内部学习和学习外地先进经验的方式来促进劳动保障监察执法能力的提高，学习党的新政策新举措和法律法规等的学习教育活动，全面提高劳动监察队伍素质，塑造清洁廉政的服务型执法部门的形象。
二、为确保各项工作任务的圆满完成，管理区劳动保障监察大队健全单位服务流程，推进劳动保障监察“两网化”管理工作的同时，进一步完善了各项工作规章制度，制定岗位责任制、学习制度、首问责任制度、会议和案件分析制度、执法监察规定和工作纪律、保密制度与档案管理制等全套规章制度等，切实提高了劳动保障监察执法效能。
三、为了更好的维护劳动者合法权益，劳动保障监察大队以发放宣传材料、现场解答有关劳动关系问题、施工工地设立维权公告牌等多种方式来加强劳动保障法律法规的宣传和落实工作。使用电子显示屏公开案件信息、办案流程图、工作人员管理规章制度、各项责任制度公开化管理制度，使各项工作在广大群众的监督下进行。
四、在建筑工地竣工验收时，通过电视媒体的定期公式来保障广大劳动者能够按时足额拿到血汗钱。总之，劳动保障监察大队在改进工作当中，积累了很多宝贵的经验，也得到了广大群众的认可，在以后的工作中吸取经验，搞好宣传引导工作，通过改进服务方式更好的维护劳动双方的合法权益，确保管理区社会和谐稳定发展。
