乌拉盖管理区党工委组织部坚持以党建为引领，积极探索社区治理新路径，着力在党建引领社区治理创新上想办法、出实招、见真功，让党员群众时时触摸党建脉搏、感受党建温度，切实增强了居民群众的获得感、认同感和幸福感。
建强活动阵地，为民服务“一盘棋”。累计投资200余万元对管理区4个社区党群服务中心升级改造，设立一站式便民服务大厅、党群活动室、居民议事厅、多功能文化室，高标准打造集党建活动、为民服务、协商议事于一体的综合性服务阵地，全年度全天候正常开放，将5类40余项便民服务事项、办理流程、办理人员全部公开，为居民提供便利、快捷、优质、高效的精细化服务，使居民认同感、归属感日益增强。
实行居民自治，人人拍板“都说好”。借鉴新时代“枫桥经验”，建立健全社区居民议事会、居民理事会、居民小区业主委员会，通过社区党群“微心愿”墙、民情意见征集、党员干部上门走访等渠道，充分了解居民群众基本情况，多种途径收集群众诉求，实行民事民提、民事民议、民事民决、民事民办，有效解决了居民小区内“僵尸车”问题、老旧小区改造、下水管道堵塞、供水排污、路面塌陷、屋顶窗户漏水、建立物业服务组织等关乎居民群众切身利益的问题60余件，切实将“话语权”交还给居民群众，实现“我的社区我做主，我的社区我建设，我的社区我治理”。
传承精神血脉，文化培育“聚民心”。发扬传承“热爱祖国、无私奉献、艰苦奋斗、开拓进取”的兵团精神，依托道德讲堂、新时代文明实践站、家风家训馆、阳光驿站等，先后组织开展“家风家训”传承、“好邻里”、“最美人物”、“最美家庭”等评选活动30余次，弘扬新风尚，传播正能量，营造出文明和谐的良好氛围，引领和带动广大居民群众共同参与文明社区建设，丰富居民群众文化生活，增强居民幸福感。
融入志愿服务，增进居民“幸福感”。组建七彩志愿者服务队，联合共驻共建、轮值书记、“第一书记”和在职党员，共同开展扶贫济困、环境整治、爱心捐助、植绿护绿、法律援助等志愿服务活动40余场次，变“坐等式服务”为“上门式服务”，把“居民找我”转化为“我找居民”，着力满足了群众服务诉求，不断提升了群众幸福指数，让居民群众实实在在地感受到社区服务的“温度”。
推行警务融合，服务群众“一家亲”。将社区资源与警务资源有效融合，将社区民警纳入社区治理体系，选优配齐113名网格员，深入开展矛盾纠纷排查调处、法律法规宣传咨询、安全隐患专项排查等活动100余次，有效破解了社区工作人员信息不灵、风险隐患不见底等难题，实现了“小事不出网格，大事不出社区”的社会治理目标，保障了社会大局稳定，群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
打造智慧平台，线上线下“大开放”。依托“乌拉盖智慧党建APP”“学习强国APP”、“党群连心桥”、红色E家微信公众平台等教育学习平台，把支部建在网上，让党员连在线上，通过组织党员网上学习、在线培训、互动交流，构建“线上”管理、“线下”考评的新模式，不断增强党组织的感染力。
编辑：高超凡
供稿：李升
审核：王晓英
