“对标创先行动”为支部建设赋能增效

发布时间:2022年08月31日 来源:乌拉盖管理区党工委组织部

  乌拉盖管理区扎实推进对标创先行动,着力在固本强基、示范引领、建章立制上聚力攻坚切实提升支部建设质效,全面推动“最强党支部”提质升级。

  全方位谋划部署,做到布局有方。一是明确解题方向年初开展大走访大调研,全领域查短板找差距,针对性制定‘对标创先’行动方案,采取查、创、评、改、验5步走”的方式,明确各阶段目标任务和推进举措,实行月调度、季盘点、半年互查、年底考评和建立方案、台账、制成果的4+4”机制,从严从实推动工作二是明确破题标准。对照党支部建设“五个基本”要素,制定支部设置、支部建设、发展党员、队伍管理、组织生活运行机制、阵地建设、制度档案等8类27项标准化规范化建设参考标准;根据各领域特点,细化嘎查村、分场、社区、机关、非公有制经济组织和社会组织6类64项示范创建清单,确保建有方向、评有依据。三是明确答题责任。成立“对标创先”工作专班,组织部相关责任人7个基层党委负责人全部纳入队伍,形成“1个解题办公室+7个项目推进组”的专班,上下联动、合力推进。建立联系点制度,处级领导带头联系13个站点,直属机关党工委委员、镇场科级干部包联114个基层党组织,精心督导工作落实 

  全过程靶向发力,推动精准落实。一是坚持分类指导。组织基层党委详细摸底、深查问题,研究提出“先进、中间、后进”三类党支部,按照“一类一方案、一支部一台账”的方式,规范后进党支部建设、提升中间党支部水平、扩大先进党支部增量。截至目前,已整顿2个相对后进基层党组织,初评“最强党支部”11个二是坚持载体相融。农牧区深化“抓乡促村带户”、国有农牧场党建“四个规范化”行动,采取基层支部“一季双比”(管理区级和镇场级比武)、各支部同台竞技等方式,推动整体提升;社区围绕城市基层治理,认真落实联合党委、轮值书记、“三题三单”三项工作机制,持续抓实“双进双服务”,推进红色物业党建,建优社区工作者队伍,提升治理能力。机关严格落实委员包联责任制,采取“片区例会”、实地观摩、风采展示等措施,提升党建质效;“两新”组织重点聚焦新业态、新就业群体,发挥行业主管部门职能作用,组建3个工作专班,成立物业和物流、快递2个非建制性联合党组织,提高“两个覆盖”质量三是坚持从严评定制定标准化和示范化评价指标体系,建立“双评一完善”考评机制,即按照组织评定、党员评议、群众评判、社会评价四评”程序基层党委第三季度首评,提出完善意见,查缺补漏、整改提升;党工委组织年底考评验收,全面检验成效;对没有达到标准化要求的,列入相对后进基层党组织重点整顿,全面推动规范提升、晋位升级。

 

  全链条做好保障,提升工作成效。一是注重典型选树。开展“横选纵推”工程,在各领域至少选树3个管理区级典型,打造“最强党支部”示范点10个、示范基地1个,培育乡村振兴、民族团结、人畜分离等特色示范户8户,积极申创盟级示范样板。召开“揭榜领题”项目推进现场会,组织开展镇场、嘎查村(分场、社区)两级比武活动,对基层党组织达标建设实地检验、促进学习、推动提升。采取基层党委轮流领办《党建专刊》、开设风采专栏等形式,交流经验、强化宣传、营造氛围。二是注重工作保障。建立经费保障和奖励机制,今年以来,党工委组织部整合财政、代管党费等各类资金200余万,支持基层党组织建设,为18个管理区级“最强党支部”兑现奖励经费,7个基层党组织和负责人推荐为盟级以上先进。三是注重成果转化。坚持边创建、边总结、边提升,将5月、11月定为成果总结月,深入开展“对标创先”专题调研,目前已形成6项成果,着力构建推动提升的长效机制。