乌拉盖管理区聚焦坚持谋划部署、坚持培训指导、坚持动态激励，深入推进“对标创先”行动落实落细，激发基层党组织战斗活力。
坚持谋划部署，压实主体责任。年初通过走访调研、召开基层党建工作调度会等形式，查短板找差距，并结合去年“对标创先”行动落实情况，制定《管理区深化基层党组织“对标创先”行动方案》，围绕“五个基本”，健全完善党支部“8个规范化”建设基础清单，明确细化各领域基层党组织建设目标和主要措施115条。落实“四个一”工作机制，召开基层党建部署会、片区例会，派发机关、社区、农村牧区、非公等领域党建工作任务单，安排部署18项60条重点工作任务，明确完成时限，各基层党（工）委按季度开展督查，对发现的问题形成督查问题清单反馈至党组织，切实形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
坚持培训指导，强化堡垒功能。围绕农村牧区、社区、中小学、公立医院等各领域党建工作重点及基层党建工作实务，并针对“对标创先”行动、机关党建“灯下黑”等，进行系统性培训，着力解决基层党组织不知道做什么、怎么做等问题，提升党务工作者能力和党建工作质效。指导各领域基层党组织针对党建重点工作任务“挂图作战”，将重点工作内容、具体推进举措、完成时限等全部展示在墙板上，对完成情况按月进行贴星标注，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
坚持动态激励，激发引领活力。聚焦组织生活、党建品牌、工作成效等内容每双月开展机关党建争先赛，为获奖单位授予“党建先锋流动旗”，同时建立积分管理制度，作为年底考评和相关“亮晒比”活动加分项，以此激励各基层党组织以赛促学、争先创优，扎实推进基层党建工作落实落细。发挥“最强党支部”示范引领作用，确保奖励资金拨付到位，加强工作指导，年内将盟、管理区两级“最强党支部”示范点、示范基地，创建成为坚强堡垒“模范”支部。
供 稿 | 乌 云
编 辑 | 李耀祖
审 核 | 王晓英
