乌拉盖管理区大力实施公务员培养计划，创设“三维课堂”，切实提高公务员综合素质和业务能力。
一是专题课堂“干货足”，根据公务员队伍结构特点，精心备餐，采取“线上+线下”“授课+互动”“理论+实践”的3+培训模式，分阶段进行学习交流。年内将公务员教育培训列入年度教育培训计划中，同时将公务员法及配套法规学习手册作为党委中心组，各单位党支部，党校教育培训课程的学习资料，实现培训多轮覆盖。
二是基层课堂“零距离”，瞄准基层一线，围绕管理区中心工作和重点任务，搭建“蹲苗”平台，调整选派第公务员下基层，认真履行职责，扎实做好乡村振兴各项工作强化实践培养，增长本领才干。包联单位实行责任捆绑，全力支持下基层干部工作，帮助嘎查村解决实际问题，助力推动乡村振兴发展。
三是精准问效“固结果”，坚持将学习贯彻十九届六中全会精神和党史学习教育作为公务员队伍教育培训的重点内容，健全完善督学促学机制，跟踪公务员的学习成效，推动全会精神和党史知识在公务员队伍中融会贯通。此外，加强对学员的监督管理，专门选派负责人全程跟班，对学员的出勤率进行签到考勤，建立学习档案，将学习情况与年度考核相挂钩，确保参训学员将所学知识用到实处。
