为进一步提升管理区国有农牧场干部人事档案管理水平，通过“把准脉”“开好方”“严调度”三步诊疗措施，做到抓点、扩面、提质，确保国有农牧场干部人事档案真实、准确、完整、规范。
一是健康普查，把准脉。始终把规范国有农牧场干部人事档案审查作为干部工作的重要任务，成立国有农牧场干部人事档案专项审核工作组，以实地调研、现场随机抽查等方式对3个国有农牧场干部人事档案专项审核工作落实情况进行调研，对存在档案资料不完善、归档不及时、编码不规范等问题提出针对性整改意见。
二是针对问题，开好方。对发现疑似涂改、材料涉嫌造假、“三龄两历一身份”信息存疑、重要材料短缺等问题，认真分析、准确掌握各类问题的具体情况。严格按照干部人事档案专项审核程序和规定，及时完善干部档案短缺材料、纠正错误信息、破解疑难杂症，做到不清、不准、不实坚决不放过。
三是紧盯问题，严调度。围绕国有农牧场干部人事档案中的一些问题和不足，逐条记录，逐项梳理，对短缺材料，进行集中补充完善。组织部按周调度推进，限期整改落实，建立专审工作交流群，及时反馈探讨相关事宜，答疑解惑，切实提高国有企业干部人事档案管理水平。
编辑：高超凡
供稿：高忠
审核：刘翠萍
