12月22日，管理区召开2021年度第四季度干部监督联席会议。听取了各成员单位近期干部监督工作情况，对下一步监督工作进行了安排部署。
会议强调，一要加强联动共管。要牢固树立干部监督“一盘棋”思想，落实定期信息沟通共享机制，通过适当方式沟通情况、交换意见，切实做到在沟通监督信息上互相配合，在研究监督方式上互相配合，共同推进管理区干部监督工作水平再上新台阶。二要创新方式方法。加强政策研究，密切联系实际，在今后的工作中，积极推进干部监督工作创新，探索新形势下加强干部监督工作的新思路、新方法，充分发挥各自职能优势，努力拓宽信息收集渠道，做好信息梳理、查核等工作，不断提升干部监督工作质量。三要履行监督责任。2021年度即将结束，各成员单位要切实提高认识，不要松懈，增强干部监督工作的责任感和使命感，严谨工作作风，在最后这段时间站好岗、把严关，确保2021年度干部监督工作圆满收官。同时，要提前谋划下一年度干部监督工作，把严的要求贯穿到干部管理监督各方面，推进高素质干部队伍建设。
管理区纪检监察工委、公安局、审计局等干部监督联席会议成员单位相关负责人参加会议。
编辑：高超凡
供稿：张红光
审核：高天鹏
