今年苏木乡镇换届工作开展以来，乌拉盖管理区始终将换届纪律贯穿换届工作全过程，坚持把纪律和规矩挺在最前面，通过“四个强化”切实营造风清气正的换届环境。
强化组织领导，用好“指挥棒”。坚持把换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同推进，召开管理区巴音胡硕镇领导班子换届工作动员会、培训会、干部监督联席会议暨严肃换届纪律调度会议等，落实监督责任。成立换届工作领导小组、指导督查组、严肃换届纪律组，加强对换届风气监督工作的组织领导。印发《巴音胡硕镇领导班子严肃换届纪律加强换届风气监督实施方案》，明确责任分工、层层压实责任。加强协调配合，形成工作合力。
强化思想引导，拧紧“总开关”。认真组织领导班子、党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律规定，确保“十严禁”纪律要求入脑入心。实行管理区党工委、巴音胡硕镇党委分级谈话制度，引导党员干部正确对待换届工作，正确对待个人“进退留转”，带头遵守换届纪律。管理区党政领导班子、换届工作人员和“两代表”全部签订承诺书，集中观看《警钟长鸣》警示教育片，提升了广大干部对换届的思想认识，进一步夯实了换届纪律落实。
强化学习宣传，筑牢“防火墙”。坚持线上、线下结合，通过管理区智慧党建、组织部和巴音胡硕镇微信公众号等开设换届宣传专栏，刊载推送“十严禁”换届纪律要求。党工委会议传达学习违反换届纪律典型案例，持续加强正面引导和反面警示教育。发放换届“十严禁”要求、换届纪律知晓卡、《一封信》等宣传资料1680余份，引导党员干部和相关人员知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做良好换届风气的推动者、实践者。
强化风气监督，架起“探照灯”。充分运用重点督查、巡回督查和现场督查，加强分析研判和风险排查，对关键环节进行监督检查。发布“关于公布换届监督举报方式的公告”，公布举报电话和地址，设立举报信箱,确保“12380”监督举报电话24小时畅通，保障群众反映问题渠道畅通。制定《换届工作风险防控应急预案》，成立违反换届纪律问题专项查核组和网络舆情信访举报反馈应急组，建立纪检、组织、政法、信访等部门联查联办和快查快结机制，共同营造风清气正换届环境。
编辑：高超凡
供稿：张勇
审核：杨霞
