4月27日，管理区组织召开2023年度第一次实绩考核联席会议，对实绩考核工作进行安排部署和座谈交流。党政办、纪检监察工委、直属机关党工委、巡察办、发改委、乡村振兴局等“一办四组”和专项考核、即时考核相关单位分管同志及工作人员参加会议。
会上，传达学习了《党政领导干部考核工作条例》，分领域分重点对2023年度实绩考核工作进行安排部署，聚焦中央、自治区党委、盟委和管理区党工委重大决策部署，围绕习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”，结合管理区“三大产业”发展和2023年度第一次（扩大）会议暨管理区经济会议精神，对照上级部门会议要求和重点任务，梳理形成各领域的重点考核指标，各部门对下一步考核工作提出了意见和建议。
会议强调：一要进一步提高思想认识。近年来，管理区党工委高度重视实绩考核工作，科学制定考核指标，从严考核实绩工作，有效运用考核结果，激发了广大干部干事创业的积极性和主动性。各评分部门要高度重视，认真履职尽责，提前谋划部署，关口前移，加强横向和纵向的沟通协调，细化量化考核指标，确保实绩考核工作抓早抓细、考准考实。二要科学设置考核指标。持续推进“一地区单位一目标”的考核模式，充分发挥“一办四组”日常监督作用，抓好平时考核，结合各地区各部门年度重点任务，梳理重点工作考核清单，形成各有侧重、各具特色的考核框架体系，进一步增强考核工作的合理性和准确性。要紧盯重点任务，把乡村振兴、重点项目、招商引资等纳入即时考核重点内容，突出生态环境保护、安全生产等专项考核，相关部门要做好指标设置、跟踪问效等工作，推动各项重点任务抓细抓实、提效争先，不断提升实绩考核工作质效。
供 稿 | 张红光
编 辑 | 李耀祖
审 核 | 杨 霞
