11月22日，管理区党工委组织部举办2022年度实绩考核工作培训会，4个考核工作组成员参加培训。
一、明确考核任务。制定印发了2022年度实绩考核工作方案，区分部门和区域进行考核，划分为镇场、党工委部门、经济管理部门、社会事务部门、执法监督部门、事业单位等6个类别。由党工委委员担任考核组组长，由组织部、纪检监察工委领导干部和工作人员担任成员，通过现场述职述廉、民主测评、个别谈话、民意调查、实地考核等方式，对镇场、直属部门党政领导班子及领导干部开展考核工作。
二、细化考核内容。对考核工作的任务内容、方式方法、考核程序、评分办法等内容进行了详细讲解，强调了延伸考核和挂职干部等考核要求，对工作人员提出的问题进行了解疑答惑，确保每位考核组成员全面掌握考核程序，确保考核工作扎实有效开展。
三、强化考核纪律。制定完善考核工作人员八项工作守则，要求工作人员严格遵守保密纪律、作风纪律等，并要严格遵守疫情防控的各项政策管理及要求，确保各项考核任务安全有序进行。
