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乌拉盖管理区召开人才工作协调会议

发布时间:2022-05-07 来源:乌拉盖管理区党工委组织部

   5月6日,管理区召开人才工作协调会议,传达学习自治区党委人才工作会议精神和党工委书记乔建强对人才工作的重要批示精神,总结交流人才工作成效,安排部署人才工作。管理区党工委委员、组织部部长常雪林出席会议并讲话。


  会上,常雪林对近年来管理区人才工作取得的成绩给予充分肯定,指出了人才工作中存在的短板和不足,对今年人才工作进行了全面安排部署。 

  会议强调,要进一步提高政治站位。认真贯彻落实中央、自治区党委人才工作会议精神,充分认识抓好人才工作的重大意义,不断增强做好人才工作的历史使命感和政治责任感,为开创管理区经济社会发展新局面提供有力的人才支持和智力保障。要进一步加大引才纳贤力度。坚持不等不靠,主动出击、主动作为,不求所有,但求所用的原则,完善人才政策,拓宽引才渠道,优化人才服务环境,紧紧围绕“两矿一厂”建设和管理区经济社会发展对人才的需求,切实增强人才的吸引力集聚力。要进一步做好本土人才培育。持续建设用好人才基地和工作站,大力开展科技创新和技术攻关、促进高端人才引进的同时,通过采取项目合作、短期兼职、技术指导等方式,带动做好本土人才的培育培养。有针对性的培养一批“土专家”“田秀才”,助力乡村振兴发展。要进一步提高人才服务质量。各镇场、各部门坚持把人才工作摆在突出的位置,融入到日常业务中,工作计划要详细,工作措施要具体,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务。 

  会议要求,要始终坚持党对人才工作的全面领导,牢固树立“人才是第一资源”理念,紧扣管理区特色产业发展总目标,压实“一把手”抓“第一资源”责任,各单位主要负责同志要亲自谋划本行业领域人才队伍建设,亲自研究解决人才工作面临的形势问题。管理区把人才工作作为“揭榜领题”的自选项目在全盟重点推进,各镇场、各部门要牢固树立“一盘棋”思想,统筹协调,齐抓共管,集中力量攻坚破题。人才工作领导小组办公室将采取调研、座谈、督查等方式,加强对人才工作领导体制和运行机制建设的工作指导和督促检查。

 

  会上,文化旅游、现代农牧业、草原生态保护3家人才基地和组织部、宣传部、人社局等7家单位分别作了汇报。管理区各镇场、人才工作协调小组各成员单位相关负责人参加会议。 

 

编辑:高超凡

供稿:干部二室

审核:张勇