乌拉盖管理区“四抓四比四星”筑牢乡村振兴组织基石

发布时间:2022-04-18 来源:乌拉盖管理区党工委组织部

  乌拉盖管理区坚持“五化协同、大抓基层”思路,持续深化“抓乡促村带户”工程,采取“四抓”规范化建设、“四比”搭擂争优、“四星”分类定档等措施,夯实乡村振兴组织基石。

  多措并举抓“提升”,增强组织活力。“组织工作提升年”为牵引,狠抓队伍建设制度机制党群服务产业发展等四个规范化,深入开展巴音胡硕镇党建提质升级工程,扎实推进国有农牧场党建“四个规范化”建设行动,着力推动基层党建提质增效、升名晋位。狠抓干部队伍建设,完善村级班子“选育管用”工作制度,扎实开展“育苗”行动;狠抓制度机制建设,健全党建责任落实、软弱涣散排查整顿、党员教育管理等6项制度;狠抓党群服务推行党群服务中心“星级管理”、网格治理“331”、党员中心户“五项措施”等制度;狠抓产业发展,分年度分类别定档定标,持续壮大嘎查村集体经济和分场实体经济。对照目标任务,建立完善考评体系,推行“学+比+奖”相结合措施切实保障各项工作取得实效。 

  搭擂比武争“先”,提升素质能力。制定出台乡村振兴“擂台比武”工作方案,围绕“学习、工作、发展、服务”四项内容,扎实开展“四比”活动,2021年选取“一镇一场”试点推进,嘎查村(分场)党组织书记任“队长”,带领“两委”班子组建“参赛队”,在镇场搭擂台、大比武。坚持政策理论“一月一学一考”来“比学习”,按月调度推进农牧业生产、“双百攻坚”等来“比工作”,全力壮大集体经济来“比发展”,深入推进“我为群众办实事”来“比服务”,对基层干部履职尽责情况每月考评、每季度调度、半年通报、年底综合排名,实行末位“亮红黄牌”专项整治,推动提升基层干部能力水平。目前,在总结试点镇场经验的基础上,进一步完善细化工作方案,2022年将在管理区全覆盖推开。 

  分类定档评“星”,激发内生动力。结合管理区实际,细化落实嘎查村党组织、农牧民党员、党员中心户和创新推行党群服务中心等4项“十星级”管理机制,不断激发基层党组织和党员的内生动力。围绕农村牧区工作点多面广、情况复杂的特点,有效结合基层组织、农牧民党员、党员中心户实际,坚持“履行职责、努力方向、解决问题”的设星原则,按照“532模式”,即5颗共性星、3颗职责星、2颗自选星,分类梳理设置十星标准,严格报星、评星、授星程序,增强“星级管理”针对性和实效性。以提升党群服务水平为目标,制定出台党群服务中心星级管理工作方案,采取“622”模式,即6颗共性星、2颗职责星、2颗自选星,确保设星合理、评星科学、授星规范。同时,将评星结果与基层党建工作目标考核挂钩,严格兑现奖惩,推动形成组织争创先进、党员(中心户)争优秀的良好氛围。 

 

编辑:高超凡

供稿:徐颖兰

审核:武文皓